廉政文化建设是科学发展观的重要体现，正逐步成为我国当代先进文化的重要组成部分。加强廉政文化建设，有助于基层银行员工进一步掌握科学发展观的深刻内涵，从而营造廉政勤政文化氛围。而廉政自律更是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水平的需求，对于如何有效开展和深入推进廉政文化建设，我们有以下四点做法：

一、加强思想教育 

以理论学习、“三会一课”、领导班子民主生活会、党员大会、警示教育等方式做好法律法规、规章制度的学习理解，引导干部员工树立“红线”意识和“规矩”思维。以廉洁风险、问题为向导，梳理出部门重点岗位、重点项目、关键环节，制订有针对性的廉洁风险管控措施，加强对重点业务、关键环节的风险管控，构建“不能腐”的保障机制。

二、切实转变工作作风

作为一名中行员人，我们的一言一行代表着中国银行的形象，因此我们只有改进工作作风，除去工作、生活、学习的不好习气和作风，才能为广大客户提供优质的服务。

三、持之以恒落实中央八项规定精神 

在节日期间，加强对干部员工的理想信念教育、廉洁从政教育。通过邮件、微信、会议等方式，重申中央八项规定精神及廉洁过节的纪律要求，提醒干部严守廉洁底线，自觉做到廉洁从政、清廉过节，提醒广大干部员工在节日期间带头廉洁自律，自觉抵制不良风气，筑牢拒腐防线。

四、做好风险防范

在风险防范上采取明察暗访、专项监督、集中检查等多种形式，重点检查公车管理、公款宴请、作风效能、奢侈浪费等问题。公开举报电话，广泛受理各类“节日腐败”和“四风”突出问题举报，对顶风违纪行为，坚持“零容忍”，对情节严重，造成恶劣影响的，坚决追究领导干部的责任，始终保持惩治腐败的高压态势，在廉洁自律上做到早发现、早防范。

廉洁自律是一项长期的思想作风建设，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。我们只有始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园，才能幸福一生。