党的十九大报告指出，要通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。习近平总书记也提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，要求必须全面从严治党，以反腐败永远在路上的坚韧和执着深化标本兼治。近年来，工行毕节分行党委、纪委积极响应党中央的号召，努力推动廉洁文化建设，以清为美、以廉为荣，始终坚持“教在管前，管在纪前，纪在法前”的工作理念，切实做到教育在前、提示在先，筑起防止干部员工逾越底线的防线，不搞“不教而诛”。工行毕节分行通过践行“走出去、请进来、送下去、全覆盖”的常态化岗位廉政教育模式，进一步提升和巩固廉洁教育成果，引导广大干部员工树立好作风，展现新作为，助力毕节市经济社会高质量发展。

一是“走出去”廉政教育常态化。为不断夯实干部员工拒腐防变的思想底线，预防各种违规违纪行为发生，工行毕节分行党委、纪委近年来通过组织各层级管理人员“走出去”到毕节市监狱、毕节市预防职务犯罪警示教育基地等机构接受的警示教育，2018年至今组织干部员工共计22场，634人次参加“走出去”岗位廉政教育。通过“走出去”警示教育活动，让干部员工心中高悬法律的明镜，知晓为官做人的尺度，在今后的工作和生活中慎独慎微、勤学自省、心有所畏、言有所戒、行有所止，清廉履职，走好人生每一步，远离职务犯罪。

二是“请进来”廉政教育常态化。工行毕节分行每年通过“请进来”的方式，邀请检察院、市纪委、市委党校专家到行内对干部员工开展“请进来”岗位廉政教育活动，2018年至今共计18场，493人次。通过专业人员的授课，让干部员工接受法制法规的普法教育，知晓法律法规基本常识、了解有关职务犯罪的规定、种类、职务犯罪的危害性等，引导干部员工学法、知法、懂法、守法。通过了解当地纪委监委处置的典型职务犯罪案例，以案释纪达到用身边事教育身边人的效果，教育广大干部切实做到坚守底线，警钟长鸣。

  三是“送下去“案例巡讲常态化。近年来，工行毕节分行党委、纪委始终坚持将案例巡讲作为引导、教育、警醒员工珍惜自身职业生涯，遵守党纪行规的有效载体，持续强化对员工的警示教育，2018年至今全辖累计开展案例巡讲78场，共计2414人次。通过广泛收集近年来地方监管机构和银行系统通报的典型违规违纪案例，让干部员工从中汲取教育，切实增强廉洁意识，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  四是“全覆盖“廉政教育常态化。近年来，工行毕节分行坚持以人为本，全覆盖、无盲区的廉政教育模式，重点对“三新人员”（新入行、新任职、新转岗）开展任前廉洁培训和廉洁谈话。新入行大学生初入职场意味着廉政意识的“零基础”，新任职管理干部、新转岗人员意味着新岗位廉政案防工作的“新要求”，通过开展引导上述人员深刻理解和掌握党纪法规的知识内涵，牢固树立廉洁意识和制度观念，自觉规范从业行为，鼓励走好职业生涯的每一个阶段。2018年至今，工行毕节分行全辖累计开展“三新人员”廉洁培训和谈话共计83场，291人次。

    清廉金融文化建设永远在路上。工行毕节分行将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想关于清廉文化建设的工作要求，在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行，充分发挥清廉文化教育教化、正心正行、成风成俗的作用，为工行毕节分行各项业务的健康发展营造风清气正的经营环境，为助推毕节市经济社会发展贡献应有的社会责任。