织金惠民村镇银行成立于2010年，现有5家分支机构，63名员工。成立以来，我行领导班子充分认识到，银行业是滋生腐败的高危行业，只有始终做到警钟长鸣，未雨绸缪，不断加强企业廉政文化建设，发挥廉政文化银行管理中的先进重要，全面提高员工的廉洁自律意识，才能保证银行的健康良性发展，基于此，我行坚定不移地把廉政建设作为一项重点工作来抓，建立起了廉政工作的长效机制。

    我行坚持党的领导为核心，把廉政建设当大事来抓，建立已以董事会为领导，经营班子常态化管理，监事会发挥监督作用的方式，在各机构聘请员工行风监督员开展廉政建设工作，并搭建举报邮箱、电话等社会监督平台，聘请八小时以外行风监督员，对员工进行近距离监督，还定期开展员工警示教育、法律法规知识讲座等多种方式开展清廉金融文化。

    通过以上工作，我们认识到，清廉金融文化建设一是廉政建设的步伐需加快推进，要不断扩大覆盖面，增强感染力，增加廉政文化建设，结合业余工作来抓，多举办演讲和征文活动上去丰富廉政建设，让员工真正内化于心、外化于形；二是拓宽监督领域，一方面让全员成为监督员，另一方面扩宽监督面，不只局限于八小时内，延伸到八小时外，特别是节假日；三是用好“微权力”着力打造清廉金融文化氛围。特别是贷款权。主要是客户经理的调查权、申报权、管理权，在贷款调查环节要对客户的准入高度警惕，不要被所谓的人情、帮忙、小恩小惠等左右，默许甚至帮助客户准入。客户贷款后，要对客户的资金使用进行必要的监督，切实防范于未然。其次是账户管理权。开立时客户身份要核实，信息治理要严格；有可疑交易的要立即上报。

    我行将积极做好廉政建设，营造风清气顺的工作氛围，着力打造廉洁银行，将总结经验教训，继续与时共进，开拓创新，切实做好廉政建设。