2020年以来，纳雍联社纪委坚持以十九届四中全会精神及习近平在十九届四中全会上的重要讲话为统领，坚决落实监管部门的各项规定，以实施反腐倡廉工作建设为总抓手，充分运用“四种形态”，持续开展清廉文化建设，构建以廉为荣，以贪为耻的廉政文化新风尚，以下是我社开展清廉文化建设的几点体会及想法:

   一、开展清廉金融文化建设的主要做法

（一）持续压实责任,建立清廉文化保障体系

为加强清廉文化建设，落实党风廉政建设和反腐败工作责任，推进清廉文化建设的整体合力。一是2020年年初，联社党委书记与党委委员、各部（室）、营业网点负责人签订党风廉政建设和反腐败工作责任书49份，部室和网点负责人与职工签订党风廉政建设和反腐败工作责任书237份，落实了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个工作环节、每一个员工，确保责任网络全覆盖、无空白，压实了党风廉政主体建设责任。二是把党风廉政建设和反腐败工作纳入绩效考试范畴，与业务工作同安排、同部署、同考核。

（二）采取多种形式的载体 深入开展清廉文化建设

为了让清廉文化建设在广大党员干部员工中入耳入脑入心，纳雍联社纪委拓宽形式，通过多种形式搭建清廉文化载体:一是收集党的十八大以来廉政文化警示教育片10余部，采取联社组织集中观看与各支部、各部室组织员工观看相结合的方式，做到警种长鸣，提高了员工廉洁从业意识；按季度开展警示教育，以发生在行业内部相关案件警示教育员工，坚持一案一剖析、一案一警示，一案一整改，做到查处一案，警示一批。二是在联社办公大楼楼梯走廊、过道建立清廉文化墙，设置了18块廉政格言警句，随时提示和警示党员干部员工，让大家受益匪浅，并把在辖内各营业网点都建立廉政文化墙纳入下一步的工作计划。三是开展合规文化建设征文比赛，既弘扬了信合文化传统，又从源头上预防腐败起到了很好的宣传警示作用。四是逢元旦、春节、清明、国庆等国家法定假日前，通过内部OA系统等对全辖员工做好廉洁自律提示，提醒全体员工要树立崇尚清廉的良好风尚。五是对各项问责制度及现行涉及各类纪律处分的制度全面进行梳理，编印成《党纪党规制度》（学习读本二）93册和《纪律处分制度》（学习读本二）46册下发到各支部及各部（室）网点集中组织学习，全体员工通过学习后向联社上交了承诺书。通过学习，使员工校准了思想之标，绷紧了纪律之弦，调正了行为之舵，自觉用党纪党规和各项规章制度规范自己的行为，提高拒腐防变的自觉性。

（三）严肃查处违规违纪，提高清廉文化建设质效

准确把握运用“四种形态”，对出现苗头性、倾向性的问题，坚持抓常抓长、抓早抓小，将咬耳扯䄂、红脸出汗常态化、制度化，切实强化对党员干部的日常监督管理，对在新时期严的纪律和规矩下仍不收敛不收手的违纪违法问题，坚决予以查处和打击，进一步提高了清廉文化建设的质效，为联社实现高质量发展保驾护航。2020年以来，共计查处各类违规违纪人员12人次。其中：通报批评6人，行政警告3人，离岗收贷2人；党内警告1人。

（四）完善日常监督体系 确保清廉文化建设顺利推进

一是建立了清廉文化建设“三道防线”防控机制，第一道防线各业务条线部门，通过开展各项业务现场和非现场检查，实施监督；第二道防线合部风险和事后监督，通过开展案防合规检查实施再监督；第三道防线稽核和纪检，通过开展专项审计、全面审计、离任审计等实施最后监督；二是联社配备纪委书记、纪委委员，辖内各个党支部均配置兼职纪检委员1人，把监督延伸到各支部网点；三是在各营业网点营业厅公示监督举报电话，广泛接受社会的监督；四是纪委对大宗物资采购、重大基建项目等重大事项开展监督，确保权力运行正确，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，顺利推进清廉文化建设。

二、下一步工作思路

（一）持续提升运用政治理论处理问题的能力

尽管纪委在开展清廉文化建设方面作了一些工作，并加强对习近平新时代中国特色社会主义理论、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述等理论知识的学习，但是在运用这些理论解决问题的立场、观点和方法有所欠缺，需要进一步加强和提高。下一步要加强对党的政策理论的学习，在学懂弄通上下功夫，做到真学、真信、真用，并用以指导清廉金融文化建设的具体工作。

（二）持续重视清廉金融文化建设

通过开展一系列的制度学习、警示教育，我社已形成了良好的清廉金融文化氛围，但个别人员在案防管理工作当中仍然不同程度的存在一些问题。因此树立良好的清廉金融文化显得尤为重要，只有人人讲清廉、事事讲清廉，才能真正的践行农信人的支农支小的初心使命。我们要加强员工职业操守教育、思想教育和警示教育，切实加强清廉文化建设，让员工树立正确的人生观、价值观和世界观，真正建立不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

纳雍联社的清廉文化建设集教育、管理和惩治为一体，促进了全体员工不忘农信社支农支小的初心，始终保持清正廉洁之心、倡导清正之气、恪守清廉之规，坚持发展和生态两条底线，崇尚廉洁、干净做事的清廉文化氛围已初步形成，为各项业务实现高质量发展持续提供保障。