金沙农信联社召开2024年人才

工作座谈会

7月2日，金沙农信联社召开人才工作交流座谈会，共话人才发展之路,县联社领导班子成员及人才代表共计20人参加会议。

会议首先传达学习了《习近平总书记在中央人才工作会上的讲话（节选）》《贵州省委书记、省长致广大人才的一封信》。座谈以坚持高质量发展统揽全局，深入实施人才强社战略为主题，聚焦金沙农信联社改革发展重点问题和干部人才队伍建设工作，广泛听取人才的意见建议，勉励他们在各自领域取得更大突破，积极营造尊重人才、求贤若渴的良好环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的舞台，为开创金沙农信高质量发展提供智力支持。

会上，4名人才代表进行重点发言，其他12名人才代表积极献言建策,结合自身成长经历和岗位实际，畅谈感想，就提升政治理论水平、增强综合能力和素质、在本职岗位上充分发挥先锋模范作用等畅所欲言，对企业文化建设、人才职业规划、培养、教育培训、薪酬激励机制、专业技术提升等方面提出意见建议。

领导班子成员同人才代表分享了对人才培养的看法，寄予殷切期望：一是要持续加强政治理论和业务知识学习，淬炼过硬本领；二是要珍惜岗位工作，传播正能量，发挥人才先锋模范带头作用；三是保持初心不变，用积极心态坦然面对各种困难挫折；四是遵纪守法，守住合规廉洁底线，主动接受中国特色金融文化和贵州农信“九大行为文化”“五大价值观”熏陶，形成良好的企业文化氛围。

县联社党委书记、理事长陈少攀从联社当前人才结构现状、人才兴社的战略意义及如何提升人才工作服务水平三个方面作了总结。他强调，要按照坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，大力发现培养选拔干部和使用人才，致力于锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。党委班子要带头联系服务好各类人才，强化人才服务，注重思想动态，与人才交心谈心，充分听取意见建议，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。要让各类人才在各自岗位充分发挥专业特长，争做创新先锋，带动全体员工不断提高专业素养、业务技能和综合能力，为实现金沙农信联社高质量发展再添新绩、再立新功。