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    金沙县联社党建融合业务推动高质量发展取得新突破

    来源:金沙县联社    作者:金沙县联社 胡堃 发布时间:2022-07-12      点击: 345
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              2022年以来,金沙县联社坚持以党的建设为统领,切实践行普惠金融,推动各项业务高质量发展,在奋进新征程上谱写了新篇章。
     
            “三个一”筑牢群众基础巩固发展根基
            “一面旗帜”温暖群众,深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动成果,每一名党员都成为一面旗帜,充分发挥先锋模范作用,带头深入村组,联系群众服务群众,精准了解群众生产生活情况,以及在贷款融资、业务办理等方面的需求。本年累计走访69150人,其中走访农户47012人,走访小微企业个体工商户1431户,走访单位职工1121人,走访城镇居民1788人;通过走访新增加交易客户2343户,调整授信客户2343户,为1916户客户更新信息。
         “一站式”服务群众,深化科技创新提升服务能力,以“移动展业”设备+“黔农云”APP为载体,将开户转账、建档评级、线上贷款等金融功能整合,让群众足不出户就能享受金沙县联社全系列金融服务。今年通过移动金融方式为24320名群众提供开户和个人信息更新完善,为8525名群众建档评级授信,授信金额4.9亿元,为2297户群众提供信贷服务,累计信贷发生额1.7亿元,为群众提供交易结算60万笔,累计交易发生额为85.72亿元。
          “一张卡”便利群众,深入推进“第三代社保卡”发行和推广,以方便群众办事和生活作为工作的出发点、落脚点,通过一张卡片将社会保障、医疗卫生、公共服务、金融服务等领域功能整合,实现多项与群众利益相关的服务和功能一卡通。今年共推广发行第三代社保卡量16.19万张,覆盖县域23.39%户籍人口,覆盖县域40.11%惠农补贴对象,已激活金融账户8.99万户。
           通过党员发挥先锋模范作用,进一步密切了党群干群关系,带动了群众职工的工作积极性和主动性,各项业务取得了明显提升,截至6月末,金沙县联社各项存款余额达到82.63亿元,较年初增加8.94亿元,增速12.13%,各项贷款余额58.75亿元,较年初增加5.95亿元,增速11.26%;涉农贷款余额48.02亿元,较年初增加5.05亿元,增速11.74%;占各项贷款81.72%;普惠型涉农贷款余额32.92亿元,较年初上升5.27亿元,增速19.04%,高于各项贷款增速7.78个百分点。
     
            提升组织能力,保障业务发展
            以提升组织力为重点,加强基层党组织建设,突出政治功能,发挥支部战斗堡垒作用,引领业务发展。一是提升党支部领导力。加强支部队伍建设,注重发挥基层支部党员带头作用、上半年将11名各岗位的业务能手培养成了入党积极分子和发展对象,将6名党员干部队伍中的优秀分子培养成了支委干部,4名党员中层干部成为支部书记。二是提升基层支部服务力。建立完善“党员示范岗”责任担当机制,努力把84名基层网点党员培养成金融服务的先锋队,把10个基层一线支部建设成为带助力乡村振兴的战斗堡垒。通过党建联建模式,推广“同心共筑美好家园”党建子品牌。以主题党日、党员进社区等为抓手,推动金融服务与社会综合治理融合,补齐基层支部联系群众方式单一的短板与不足,全面增强基层支部的金融服务能力。
           通过吸纳业务能手加入党组织,发挥支部战斗堡垒作用,使金融服务融入到社会综合治理,业务结构更加优化,服务“三农”助力乡村振兴的主责主业更加凸显。截至6月末,金沙县联社农户贷款余额40.19亿元,较年初增加5.23亿元,户数44386户,较年初增加3523户。本年新增向303户脱贫人口投放贷款1400万元,新增向20364户12大特色产业客户投放贷款9.55亿元,新增向500亩坝区贷款户数7252户发放贷款6.34亿元,新增向600户普惠型小微企业投放贷款1.18亿元。
     
            凝聚发展合力,圆满完成目标任务
           党建的引领,抓重大任务落实是试金石,也是磨刀石。金沙县联社通过大力发挥基层支部的组织能力和党员的示范带动,全面引领金沙县联社各项业务的高质量发展。通过强化系统思维,整合党建和业务工作资源,围绕业务抓党建,确保党建工作有联系实际的抓手和依托,抓好党建促业务,确保业务工作得到坚强的政治、思想保障,力争使党建、业务资源由“两根筷子”变为“一根麻花”。
           把党建工作融进业务工作的全过程,渗透到业务工作的各个环节,做到一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。健全党建工作考评机制。改进年度综合考核工作体系和考核指标体系,厘清党建工作与业务工作关系,采用双100分制同等权重进行党建与业务考核,并把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来,牢牢抓住服务高质量发展,以人民为中心,以基层为导向,主动回应党员干部群众呼声诉求,直面群众需求,找准工作重心,提供精准服务,切实让干部群众切身感受到党组织的温暖,感受到党组织的力量和核心作用,从而确保了年度时间过半、任务过半的目标要求。


     
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