十九届中央纪委四次全会指出，推动金融反腐持续深化，要加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设。廉洁文化自古有之，是中华民族优秀传统文化，也是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。弘扬廉洁金融文化，净化金融政治生态，是金融行业立足当下，着眼未来，持续健康发展金融事业的使命和任务。

习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心组成部分，金融安全是国家的重要组成部分，金融制度是经济发展中重要的基础性制度。加强廉洁金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境确保自身健康发展的必然要求。”

毕节分行在毕节银保监局及总行、贵阳分行的关心、指导下，深知建设廉洁金融文化的重要性，是一项长期的使命，分行积极践行，在行内外弘扬清廉文化，为建设廉洁金融做出一份贡献。

一、班子带头营造良好政治生态，助推清廉文化建设

党委班子成员带头遵守纪律，转变作风，在纪律建设和作风建设上坚持高标准、严要求，严格自我约束，发挥表率作用。严守政治纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明；严守廉洁自律准则，落实中央八项规定精神，反对“四风”；廉洁用权，严禁以权谋私、贪污贿赂、徇私舞弊、利益输送，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的银企关系。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，营造风清气正的政治生态，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，形成积极健康的党内政治文化。

领导班子要对违纪违规现象，坚决破除“不以为然”思想，坚决打消“与己无关”想法，坚决制止“我行我素”做法，教育党员领导干部加强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防范利益围猎，担负起廉洁自律的主体责任。

二、广泛开展反腐倡廉警示教育，提升清廉金融文化影响力

今年以来，分行组织学习金融反腐倡廉警示教育多次，包括严重违反党的纪律案件、严重违法犯罪案件、严重违规经营事件等。这些案例当事人既有分行班子成员，也有基层单位负责人、普通员工等；既有培养多年的党员领导干部，也有在光大银行一起工作多年的同事；既有身陷囹圄的，也有开除党籍公职的。通过警示案例的学习，使员工灵魂有触动、心里有敬畏、行为有规矩。进一步增强员工廉洁守纪、奉公守法的意识，推进清廉金融文化的建设。

三、做好日常监督检查，营造风清气正的干事氛围

一是对“关键少数”、条线负责人和重点岗位人员开展经常性的监督谈话。将领导干部电子化廉政档案扩展到分行各级领导干部。梳理巡视巡察反愦、内外部监督检查、信访问题线索，把握被监督单位政治生态，提出加强党风廉政建设意见建议，促进全行日常监督体系不断健全、更好运转。二是加强员工异常行为的监督检査，开展专项整治，落实员工与客户关系“五不准”，加强监督穿透力和震慑力，严防利益输送。三是加强选人用人、进人走人全程监督检查，推动人资条线把好招聘关、干部提名关、考察关、考核关、解聘关，严防带病提拨、带病流动。四是注重节假日反腐，在春节、五一、端午、中秋、国庆等传统节日，在放假通知中强调全体干部员工遵守中央八项规定，在分行例会上组织干部员工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》等文件，防止公款吃请、迎来送往、公车私用、违规出入高档场所等问题发生，提高员工廉洁意识，自觉抵制诱惑，确保假日期间风清气正。

四、坚定理想信念，塑造廉洁自律金融从业者

金融腐败不仅给国家、银行、客户造成重大损失，也给当事人和家庭带来严重后果。究其原因，主要是有些干部员工理想信念丧失，政治意识淡薄，法制观念缺失，合规意识淡漠，也与我们基层一些党组织主体责任、监督责任落实不力，管党治党宽松软，纪律建设缺位，疏于教育、管理、监督高度相关。

今年来，分行加大对案防重点部位、重点领域、重点环节、重点人员的案件风险隐患排查力度，每季度开展飞行检查、案防工作会。标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的案防长效机制建设。

习近平总书记曾说过：“广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤”。金融从业者的工作中不乏面临各种复杂考验和重重诱惑，唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，才能在干好金融事业的道路上不迷失自我。

清廉金融文化建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要，毕节分行作为金融机构，将持续弘扬清廉金融文化，营造清风廉洁的干事氛围，让律己常严、信念常存、监督常在。