为认真贯彻省联社关于开展2019年“春天行动”决策部署，黔西农商银行党委立足于早出方案、定目标、明举措，提出“四个坚定不移、四个不断强化”扎实推进“春天行动”。

一要坚定不移抓精细发展，夯实存款根基。通过开好黄金客户新春茶话会、村支两委人员联络会、务工创业人员返乡座谈会、银企联谊会和员工家属座谈会五个会议，抓好务工人员、个体商户、工资代发、机构客户、信贷客户五类存款，做优大堂服务、柜面服务、上门服务、亲情服务和机关服务五项服务，精准定位、精准营销、优化服务，夯实存款根基。 二要坚定不移抓转型发展，优化信贷结构。要抓好信贷客户营销，立足客户类型、贷款投向、贷款区域等优化信贷结构，不断提高办贷效率，不断提升客户满意度。 三要坚定不移抓合规建设，化解风险贷款。坚持控新降旧两手抓、两手硬，打好组合拳，落实责任制，确保风险贷款绝对额、占比实现双降。 四要坚定不移抓电子银行，拓展培植客户。加大“黔农e付”、“黔农e贷”、手机银行等产品推广，提升电子银行业务质效，提升资金吸纳能力，将传统柜面业务逐步向手机移动端迁移，有效分流柜面业务。

为使全体干部职工全心投入到“春天行动”中去，黔西农商银行于1月8日召开“春天行动”动员大会，对“春天行动”工作进行再动员再部署，明确工作要求：

    一是不断强化思想认识，筑牢行动必胜信心。 全行上下要不安于现状，认清形势、找准目标、苦干实干，要直面问题、勇担责任、迎接挑战，以逢山开路、遇水架桥的气势夺取“春天行动”开门红的胜利。二是不断强化精准发力，确保措施落地生根。各支行要结合实际再细化行动方案，抢先抓早做好宣传、营销、服务工作，突出重点全面统筹推进各项工作，对活动进度、成绩评比加强督查通报，营造“比、学、赶、超”良好氛围。三是不断强化奖优惩劣，切实加强绩效考核。 要充分发挥绩效考核指挥棒作用，制定科学、合理、有效的二次考核方案，及时公开兑现奖惩，真正体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的二次分配原则。四是不断强化纪律规矩，严格要求提高管理。领导干部要以身作则，率先垂范，敢于管理、善于管理，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和 “禁酒令”要求，讲规矩、守纪律，以良好精神风貌展示黔西农商银行的良好形象。